每年的七、八、九月份不仅仅高考生决定各自前途和学业的时期，也还是应届大学生开始迈入社会职场的时期。年对着不同的人生选择，这一时期对于很对要面对社会的年轻人都是一份考验。

       针对一些高考落榜的学生，现在社会的就业渠道和接受教育的平台都有很广泛的选择。而对于面对自己“人生第一份工作”的应届毕业生来讲，如何更好的走好第一步至关重要。

      对于如何在社会中立足，现在的企业或者是用人单位而言，学历固然是考虑的一个因素，但是对于用人能力的考量确是年轻人在走向社会之初要考虑或提升的核心。

      选择适合自己的行业，有针对性的去学习准备或者是提升，才是个人发展的优先选择。

      记者近日走访了深圳地区的知名IT品牌机构---北大青鸟深圳信狮学校（www.sz-aptech.com），考虑培训行业中的一些特点。

选好行业很重要

      “年轻人在面对社会时，是要去掉一些幻想和不切实际的想法的”北大青鸟深圳信狮学校负责人如此谈到：不论是高中生还是应届毕业生，走进社会都会面临如何就业的问题。然后才是如何能发展的问题。现在社会竞争力大是必然的，可是没有竞争就没有进步。针对高中生，如果没有考取大学，也可以选择一些职业培训来提升和充实自己。而且这些职业类培训的针对性很强。例如我校的ACCP软件工程师培训课程。从课程内容设置到教学方法，要比同类的本科院校的教材内容专业很多。现在高校的教学内容滞后是一个不争的事实。高校所在的教育更多的应该是素质教育，而我们所的职业培训应该是就业教育。我们的专业性和职业化更容易让年轻人学到真东西。现在计算机是一个热门行业。而企业所需要的计算机人才一定是专才，而不是什么都知道一点的通才。

职业能力要积累

      在谈及高校毕业生就业难的问题上时，北大青鸟深圳信狮学校负责人如此谈到：现在的高校毕业生就业难，主要是针对一些二、三流的大学毕业生，毕竟国内一流的大学只有那么几个。但是不可否认的是现在国内的高等教育与社会需求有着严重的脱节。很多高校毕业生计算机专业毕业，但是从我们通过用人企业的反馈来讲，用人企业不是很愿意使用这部分毕业生的原因有两个：一是高校毕业生动手能力差，原理部分有基础，可是实战能力却需要企业再培训，现在的企业不愿意付出此部分资源和资金。而是现在的高校毕业生在职业素养方面不够，现在的“80后”“90后”年轻人在就业心态和工作职业化方面没有在学校接受到相关的学习。反而是在就业之后才能从工作中去体会。这样对个人付出的成本和代价也很多。因为这些因素的存在，现在的年轻人毕业后出现职业不稳定，生活不稳定等状态，如果没有好的办法去解决，同样也会浪费个人发展的好时机。

      记者在北大青鸟深圳信狮学校了解到，深圳的IT培训近几年也发生了很多的变化，培训的课程和内容从单一化向系统化提升。而培训的方向也向实战化和职业化变迁。北大青鸟计算机培训在培训行业中可以作为其中的典范。北大青鸟深圳信狮学校介绍到：现在的职业培训就是要面向年轻人，面向岗位去做培训，在提升个人能力的同时，还要教会学员如何实际应用。而不是“纸上谈兵”。尤其是作为计算机类的培训机构，凭借先进的课程内容，还要有实战性的训练。计算机人才是一个动手能力很强的人才类型。培训的目标就是要将学员从入门到精通。这样才能被企业所认可，就业期间才能真正凭实力获得青睐。

      现在企业在用人方面也是有很大的变化，在2010年，各个IT企业都对人才的薪资有了不同的涨幅。据北大青鸟深圳信狮学校就业部数据显示，北大青鸟深圳信狮学校的软件开发培训学员的就业平均薪资较2009年同期有500---800元的不同涨幅。当然想拿高薪还是要凭借个人的技能实力来获取的。

      北大青鸟深圳信狮学校负责人最后说：目前在北大青鸟深圳信狮学校接受培训的高中生和大学生的比例基本上对半开，也就是说这两部分人群层次不同，但是接受培训的目标是基本一致的。而且在青鸟学员就业薪资水平上，经过职业培训后的高中生和大学生的就业薪资差别不大。重要的因素就是能力水平的一致性和个人的专业性大大增加。这也是北大青鸟深圳信狮学校多年职业教育中不断打造“精品教育”的核心内容之一。

(本文由《深圳晚报》转载)