以下是记者的采访实录：

南方都市报：2008年开始的经济危机对IT企业的冲击连带IT培训行业都陷入低迷，时隔两年，整个行业的形势逐步好转，IT培训行业复苏的进度如何？

   北大青鸟深圳信狮授权培训中心王校长：IT企业已经整个复苏了，但IT培训行业还没有完全缓过来。现在出现这么一个情况，培训机构的前 端也就是招生增长缓慢，培训机构的后端就业却大热，企业往往招不到人。例如信狮去年受经济危机影响，招生减少，直接导致今年有两个月没毕业生，企业天天朝学校要人，但我们没人给。 在此企业向信狮学校招聘软件开发人才的需求一直持续稳定。

   南都：也就是说，经济形势转好，企业也有大量的用人需求，但IT培训行业的招生出现了滞后，市场需求信息没有快速地传达给公众是不是主要原因？

   北大青鸟深圳信狮授权培训中心王校长：有这个原因，前段时间整个IT行业受到经济危机影响，大家都觉得工作难找，对花现金去学习究竟能产生什么效果不抱希望，即便现在环境转好，经济危机对人们观念上的影响还一时转不过来。

   但除此以外，还有很多因素阻碍着IT培训的复苏。一是整个社会的用工需求增长，前一阵子还出现了用工荒，普工难寻，企业都在争抢工人，而 IT培训机构的生源主体恰恰就是这些人，大多数人都去企业上工了，可招生的人群基数也就下降了。第二个因素也跟用工荒有关，企业难招工，对工人来说也就意 味着工作好找，加之各个企业都在加薪引工，大家很轻松就能找个一两千块的工作，通过培训再提升自己的动力就不足。必须承认，大多数人并没有什么明确的职业 规划，多被工作生活所迫才产生学习的紧迫感和压力，现在这个压力被缓释了。第三，前几年IT职业培训太火，催生了无数IT培训机构，导致竞争白热化，很多 机构把精力放在怎样拓展市场、扩大生源上，忽视了对教学质量的提升，造成机构整体质素的下降，一些不好的现象也就出来了，影响了社会对IT培训机构的观感。

   当然，经济危机对IT培训行业不都是负影响，这个行业需要来一次震荡调整和梳理，把一些泡沫挤压出去，直到现在，培训行业仍然处在盘整的过 程中，很多机构开始从教学、企业服务角度寻求扩展的途径。例如订单培训，跟企业签订协议，按企业需求进行教学设置，每个月企业必须接收一定数量的学员，使公众看到学习的效果，培育市场信心。

   南都：订单培训的做法现在也被越来越多的机构采用，它今后有没可能发展成IT培训机构的主流运作方式？

   北大青鸟深圳信狮授权培训中心王校长：目前来看，不太可能。订单培训会成为一个方向，很难成为主流。要知道用人企业是多种多样的，对人 才的具体需求也千差万别，如果是IBM、微软、华为这类大企业，有长年的人力资源计划，那没问题，机构可以专门为其配置课程甚至班别，但大多数企业没有那 么大的用人需求，有的要一两个，有的隔一年才要四五个，要求还各个不同，对机构来说，太零碎，很难进行教学实施。

   南都：假如换一个角度，机构很难做到按每个企业需求去培训人才，那学员可以针对心仪企业的需求调整自己的自学方向、主攻目标吗？

   北大青鸟深圳信狮授权培训中心王校长：这就非常考量机构的素质和服务意识。学员很难知道哪个企业需要什么样的技能和知识，但作为一个专 业的培训机构，必须尽可能地收集、更新各个企业需求的技术信息，它做不到主动地为每个企业去开设一套课程，但必须做到学员对某个企业的需求技能产生学习意 愿时，机构拿得出相关资料、师资供其自学或对其进行单独辅导。目前市场上能做到这个程度的机构并不多，不少机构还满足于统一教材的宣讲，把学员交给企业就 算完事，无疑增加了企业再培训的成本，也阻碍了学员的成长。