中华文化承顺前代、包容外来，绵延五千年而不衰。在这五千年的文化长河中， 管理思想便是一朵晶莹剔透、翻滚涤荡的浪花。后金融危机时期，更多的中国企业家们切身感受到，只有立足于中国传统文化的“合理内核”，才能很好地指导中国的企业管理，才能成就中国管理的精髓。

      为了展现博大精深的传统文化，从中发掘管理思想的真谛, 5月22日至23日新时代管理讲堂在北航如心会议中心成功举办了“从传统文化中寻找现代管理之道”专题讲座，并举行了南京大学国学高级研修班北京中心的启动仪式。

         

     讲堂上，台湾大学哲学系主任兼研究所所长傅佩荣讲授了儒道智慧与领导人文素养，得到在场企业管理者们的一致好评。他谈到儒家思想是真诚而自信。儒家思想的关键，是通过教育启发人的良心，让人真诚而自觉地愿意孝顺、愿意守信用、愿意帮助别人，是由内而发的。儒家思想是一种人文主义，这种人文主义让人们在实践的过程中会感觉快乐。道家思想是真实而自在，一是与自己要“安”，任何事情发生在自己身上都要安心接受；二是与别人要“化”，外化而内不化，跟人在一起就要同化；三是与自然要“乐”，同自然界在一起没有任何心机，会很快乐；四是与大道要“移”，在任何地方都能感觉到道的吸引力。此外，傅教授还介绍了易经的相关内容以及对管理带来的启示，并为在场的管理者们进行了生动有趣的占卦。

         

      曾任中国孙子兵法研究会副会长、资深战略研究专家洪兵在讲堂中解析了“孙子兵法与现代企业的管理应用”。他从企业竞争发展的角度剖析了孙子兵法的思想精髓，认为孙子兵法强调的是高层致胜于无形的、战略层面的一种智慧较量，反对低层面的、直接的、硬性的、残酷的碰撞，实际是一种理性竞争的表现，是一种人之道的体现。他还详细讲解了《孙子兵法》的13篇内容，给管理者的日常工作提供了很大的借鉴意义。

      中国传统文化源远流长，其中的管理思想更是灿若群星。通过短短两天的专题讲座，新时代管理讲堂希望能够带给企业家们一些启迪，继承先贤绝学，汲取古代商业智慧，使中国传统文化发扬光大，并在传统文化中获得管理发展之道，更好地为现代企业管理服务。